拜访之前，都是转一圈，看一遍。进店后，找一个员工问一下。
一般都是先见到员工：先简单说明来意，接着问，说老板在不在？……找老板聊一下。
老板不在，留电话。想见见老板，我的电话在这儿。主管回来打电话，给管事的人说一声，不用等老板了。（暗示他有告知老板的责任）
见到管理人员，要了解他的心理，他要想的是他中间的利益和他的责任。如果站在老板的角度上不会有以权谋私的想法。他会时不时地暗示你，他能得到什么？人都是感性动物，钱、权、色。对策是适度满足，或者给他一部分可以增值的资源。
答:餐饮店给员工交社保的具体步骤如下：
1. 登录社保局网站：餐饮店需要登录社保局网站，选择“社保缴费”或者“社保查询”等选项，进入缴费或者查询页面。
2. 输入员工信息：在缴费页面中，餐饮店需要输入员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、社保卡号等信息。在输入信息时，需要确保信息准确无误。
3. 计算缴费金额：根据员工的工资和社保政策，计算应该缴纳的社保金额。社保金额包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。
4. 缴费通知单：系统会自动生成缴费通知单，餐饮店需要核对通知单中的信息和缴费金额是否正确。
5. 缴纳社保费用：餐饮店需要按照通知单中的缴费金额，到指定的银行或者支付宝等渠道缴纳社保费用。
6. 确认缴费：缴纳社保费用后，餐饮店需要登录社保局网站，确认已经缴纳成功。确认成功后，社保局会在规定的时间内将社保费用划拨到员工的社保账户中。
总之，在给员工交社保时，餐饮店需要确保员工信息准确、缴费金额正确、缴费及时等，以避免产生误差和不必要的麻烦。如果遇到问题和困难，可以咨询当地社保局或者相关部门。
要解决餐饮店对中高端客户重视度不够的问题，可以从以下几个方面入手。
首先，建立完善的市场调查机制，深入了解中高端客户的消费习惯和需求，以便针对性地进行经营策划。
其次，提升服务品质，培训员工以提供专业化、个性化的服务，从而增强客户的满意度和忠诚度。
同时，精心设计高品质的菜品，突出口味、食材和创新性，以吸引并留住中高端客户。