井口面积乘以井深度。
井口面积一般由，半径或直径计算.
或由周长推算，井深一般是已知量。
形状是台体.V台体=1/3h(S上+√(S下*S上)+S下)
可把他弄成圆锥形,利用圆锥的体积公式计算.底面圆可用一条绳子绕一周,在测量绳子的长度,得出周长,求半径.V＝1/3Sh s是地面圆的面积.
挖井的故事通常用来比喻持之以恒的精神和长期努力的重要性。下面是一个简单的版本：
在一个古老的村庄，有一个年轻人想要挖一口井。他开始挖掘，但是几天后仍然没有找到水源。他感到沮丧，决定放弃。然后他又尝试了另一个地方，同样没有成功。这样反复几次，他都没有找到水。
最后，一位老人看到了他的努力，走过来问他：“你挖了这么多次，为什么还没有找到水呢？”年轻人叹了口气，说：“我已经试了很多次，但是每次都失败了。”老人微笑着说：“你知道吗，挖井是需要耐心的。你不能只是随便挖几下就放弃。你需要一直往下挖，直到找到水源。”
这个故事告诉我们，成功需要耐心和毅力。我们不能轻易放弃，也不能急于求成。只有通过持续不断的努力，才能最终达到我们的目标。
感悟：
1. 耐心和毅力是成功的关键。无论遇到多大的困难，都不能轻易放弃。
2. 成功需要时间和努力。我们不能期待一夜之间的成功，而应该做好长期的准备。
3. 通过这个故事，我们可以学到，只有通过不断的尝试和努力，才能找到真正适合自己的道路。
4. 同时，我们也应该学会倾听他人的建议，因为他们可能会给我们带来新的启示和帮助。
通过校招管培生，来培养自己的人才
在各种大学的校园招聘会上，招人最多的岗位就是管培生，尤其是很多大公司非常重视这个岗位，一个从管培生成长起来的人，是已经适应了公司发展要求的人，这些人往往与公司的匹配度更高，从员工忠诚度来说，这些人都是从基层成长起来的，一般对企业都是高度的忠诚；当公司想要通过这种方式培养人才时，需要公司有完善的人才培养制度，这样公司环境才有利于人才的成长；虽然这种挖掘人才的方式周期比较长，但是对公司的长远发展来说，更具有可持续性。